Was bedeutet « Trägergesellschaft » ?

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In diesem Artikel erfahren Sie, was eine Trägergesellschaft wie Umalis Group ist.

Definition

Auf halbem Weg zwischen der unabhängigen Regelung und der traditionellen Lohnregelung entstand in den späten 80er Jahren das Trägermodell als Lösung für die Modernisierung des Arbeitsmarktes. Eine atypische und innovative Lösung, die es ermöglicht, Selbständige so zu entlohnen, als wären sie Mitarbeiter eines Unternehmens.

  Das Trägermodell, das sich an Experten und unabhängige Consultants richtet, ermöglicht es seinen Professionellen, eine unabhängige Tätigkeit auszuüben, indem sie sich von den meisten Beschränkungen im Zusammenhang mit der Gründung eines Unternehmens befreien und gleichzeitig die Vorteile einer Festanstellung nutzen. Dieser Ansatz bietet den Consultants eine ausgewogene und vorteilhafte Alternative, die die Vorteile der Festanstellung mit der Autonomie des Unternehmertums verbindet.

  Seit März 2017 ist das Trägermodell ein vollwertiger Berufssektor, der durch die Verordnung vom April 2015 anerkannt und geregelt ist. Dies ist ein großer Schritt nach vorn für einen effizienten und profitablen Sektor und ein erheblicher Vorteil für die Professionellen, die sich zunehmend von diesem flexiblen und sicheren Status angezogen fühlen.

In der Praxis

Das Trägermodell basiert auf einer Reihe von dreiseitigen Vertragsbeziehungen, organisiert zwischen:

–eine getragene Person: Selbständiger, Experte auf seinem Gebiet, der in der Lage ist, gut bezahlte Freelancer-Missionen zu finden und alle Modalitäten der Intervention auszuhandeln.

–ein Kundenunternehmen: Bedarf an einem qualifizierten Experten für die Durchführung konjunkturbedingter Missionen.

-eine Trägergesellschaft: Vermittler zwischen dem getragenen Consultant und den Unternehmen, für die er Dienstleistungen erbringt. Diese Strukturen schlagen vor, die Gebühren ihrer getragenen Mitarbeiter in Gehälter umzuwandeln.

In der Praxis bietet die getragene Person seine Dienstleistungen für ein Kundenunternehmen zur Realisierung einer bestimmten Mission an. Der Consultant behält die volle Kontrolle über seine Arbeit.

Sobald der ausgehandelte Auftrag erteilt ist, delegiert er an die Trägergesellschaft die Verwaltung aller administrativen, rechtlichen und steuerlichen Formalitäten, die durch seine Tätigkeit entstehen (die Erstellung und Verfolgung von Rechnungen, Sozial-und Steuererklärungen, die Zahlung von Gebühren, Forderungseintreibung).

  Ein Arbeitsvertrag regelt dieses Verhältnis zwischen dem getragenen Arbeitnehmer und seinem Arbeitgeber, der nichts anderes ist als das von ihm gewählte Trägerunternehmen. Dieses schließt einen Dienstleistungsvertrag mit dem Kundenunternehmen ab und schickt ihm eine Rechnung über die Gebühren in Höhe des vereinbarten Betrages. Sie zieht die Gebühren ein und zahlt sie nach Abzug der Sozialversicherungsbeiträge und einer Provision für Verwaltungskosten als Gehalt an den getragenen Mitarbeiter aus.